Palvelut Rekrytointi Intiassa

Rekrytointi Intiassa

IndiaConnected auttaa kansainvälisiä yrityksiä rekrytoimaan parhaat intialaiset osaajat.

Intiassa on valtava määrä lahjakkaita ammattilaisia, erityisesti tekniikan, teknologian, taloushallinnon, liiketoiminnan ja asiakaspalvelun aloilla. Oikeiden osaajien löytäminen ei kuitenkaan ole aina helppoa–markkinat ovat laajat, hajanaiset ja nopeasti muuttuvat.

IndiaConnected auttaa sinua löytämään oikeat osaajat Intiassa. Ymmärrämme paikallisen työmarkkinan ja rekrytointikulttuurin, ja teemme yhteistyötä rekrytointikumppanien kanssa ympäri Intiaa löytääksemme, haastatellaksemme ja arvioidaksemme parhaat ehdokkaat tarpeisiisi.

Tarjoamme tukea seuraavissa asioissa:

Tehtävänkuvauksen ja profiilin laatiminen
Etsintä ja valinta
Haastattelut ja esivalinta
Suosittelujen tarkistus ja soveltuvuusarvioinnit
Palkkatasojen vertailu
Tarjoukset ja neuvottelut
Perehdytys ja HR-tuki

Asiantuntijamme

Dhrub Thakur Johtaja, oikeudelliset asiat ja henkilöstöhallinto

Samriti Parashar Rekrytointipäällikkö

Henkilöstöopas: Rekrytoinnista johtamiseen

Intiassa on yksi maailman suurimmista korkeasti koulutettujen osaajien joukosta, ja henkilöstö puhuu sujuvaa englantia. Yhä useammat yritykset hyödyntävät jo Intian työmarkkinoiden tarjoamia mahdollisuuksia rekrytoimalla etätyöntekijöitä vaikeasti täytettäviin tehtäviin.

Olitpa palkkaamassa henkilökuntaa Intiassa paikallisiin toimintoihisi tai tukemaan liiketoimintaasi kotimaassa, intialaisten työntekijöiden rekrytointi, palkkaaminen ja sitouttaminen vaatii monenlaista valmistautumista.

Tässä oppaassa keskitymme erityisesti niihin haasteisiin ja kysymyksiin, joita Intiassa toimivat yritykset kohtaavat henkilöstönsä kanssa – oli kyse sitten etä- tai lähityöstä. Jaamme neuvoja oikeiden ihmisten rekrytointiin, vinkkejä vaihtuvuuden vähentämiseen sekä näkemyksiä työlainsäädännöstä, jota on noudatettava.

Rekrytointi Intiassa ja työntekijöiden valinta

Lataa henkilöstöopas täältä

Henkilöstöopas: Rekrytoinnista johtamiseen

Kommunikointitapa Intiassa poikkeaa perustavanlaatuisesti länsimaista. Hyvä yhteisymmärrys on avain menestykseen, mutta tämä on usein suurin haaste kansainvälisille yrityksille Intiassa. Työpajassamme ja koulutuksessamme keskitymme tähän haasteeseen ja vastaamme kysymyksiin, kuten:

Mikä viestintästrategia toimii?
Miten saan hyvää palautetta intialaisilta työntekijöiltäni?
Miten johdan tiimini tehokkaasti Intiassa?
Miten kehitän proaktiivisuutta intialaisessa tiimissäni?

Koulutamme tiimejäsi sekä pääkonttorissa että Intiassa, erikseen tai yhdessä. Työpajan tuloksena on parempi molemminpuolinen ymmärrys, tehokkaampi viestintä, korkeampi työtyytyväisyys, lisääntynyt tehokkuus ja paremmat tulokset.

Pyydä tarjous tästä