Koulutuksemme käsittelee aiheita kuten itsensä johtaminen, rakentava palaute, tiimityön rakentaminen, tehokas viestintä, virheiden ja takaiskujen käsittely, strategia, suunnittelu ja tietysti päätöksenteko. Näin autamme saavuttamaan tehokkaan tiimityön ja paremman tuottavuuden.
Ryhmäkoulutuksemme etenee seuraavassa järjestyksessä:
#1 Tavoitteiden asettaminen
Aloitamme jokaisen koulutuksen määrittelemällä tiimin yhteiset tavoitteet. Näin varmistamme, että koulutus ratkaisee työpaikan haasteita, tukee liiketoiminnan tavoitteiden (KPI) saavuttamista ja on hyödyllinen jokaiselle osallistujalle.
#2 Tietoisuuden luominen
Vahvistamme osallistujien globaalia ajattelutapaa. Autamme heitä tunnistamaan, ymmärtämään ja valmistautumaan ulkomaisten kollegoiden kanssa työskentelyn erityishaasteisiin.
#3 Itsetutkiskelu
Osallistujat tekevät itsetutkiskelua löytääkseen oman työskentelytyylinsä. Tämä antaa heille näkemyksen omien vahvuuksien ja heikkouksien vaikutuksesta kansainvälisessä työympäristössä. Kulttuurierot eivät koske pelkästään Intiaa – meidän on myös hyväksyttävä omat kulttuuriset erityispiirteemme.
#4 Taitojen harjoittelu
Kokeneet kouluttajamme opettavat tiimillesi käytännön taitoja tehokkaaseen työskentelyyn kansainvälisessä organisaatiossa ja erityisesti monikulttuurisissa tiimeissä Intiassa. Nämä taidot auttavat osallistujia lisäämään tuottavuutta, ottamaan vastuuta sekä luomaan avoimuutta ja läpinäkyvyyttä.
#5 Strategian laatiminen
Työskentelemme osallistujien kanssa yksilöllisen strategian laatimiseksi heidän työssään kohtaamien haasteiden ratkaisemiseksi, tulevien ongelmien ehkäisemiseksi ja tarvittavan globaalin ajattelutavan kehittämiseksi kansainvälisissä tiimeissä.
#6 Vuoropuhelu
Kun tiimi on käynyt läpi edellä mainitut vaiheet, kokoamme heidät yhteen pohtimaan, miten yhteistyötä voidaan tehostaa. Luomme turvallisen ympäristön ja ohjaamme rakentavaa keskustelua siitä, mikä toimii ja mikä ei. Kouluttajillamme on vuosien kokemus Intiasta, ja he toimivat siltana kahden tiimin välillä.
#7 Viimeistely
Kun kehityskohteet on tunnistettu, autamme tiimejä sopimaan yhteisistä toimintatavoista ja kompromisseista ongelmien ehkäisemiseksi ja odotusten yhdenmukaistamiseksi.
