Työsopimukset Intiassa eivät poikkea merkittävästi muiden maiden sopimuksista. Työehdoissa on kuitenkin noudatettava Intian työlainsäädäntöä, ja ne kuvataan sopimuksessa. Näihin ehtoihin kuuluvat esimerkiksi palkka, työpaikka, nimitys, työajat ja muut olennaiset seikat.
Intiassa työntekijä ansaitsee yhden ylimääräisen palkallisen lomapäivän jokaista 24 työpäivää kohti nykyisessä tehtävässään. Työntekijä voi käyttää näitä lomapäiviä myös irtisanomisaikana kiireellisissä asioissa.
Oppaastamme intialaisia työntekijöitä palkkaaville työnantajille löydät lisää tietoa Intian työlainsäädännöstä ja henkilöstön palkkaamisesta.
